BROSCHÜRE & WEITERE INFOS

Psychische Belastungen werden zu einem zunehmenden Risiko in der Arbeitswelt - sowohl für die Gesundheit der Beschäftigten, als auch für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmem. sysento bietet kompetente Beratung aus langjähriger Erfahrung und pragmatische, wirkungsvolle Lösungen für Fragen und Anforderungen dieser Art.

sysento Aktuell


Betriebliches- vs. psychisches Gesundheitsmanagement-

Überschriften, Unterschiede, Übergänge

Was zeichnet betriebliches Gesundheitsmanagement aus und wo liegen die Spezifika psychischen Gesundheitsmanagements?
Wie ist psychisches Gesundheitsmanagement in vorhandene BGM-Maßnahmen zu integrieren, wo braucht es neue Instrumentarien?

Vortrag am 15. März 2019 in  München.
 

Mein Chef macht mich krank!" - Themenschwerpunkt: "Gesunde Führung"

Die Wirkung kompetenter und gesundheitsorientierter Führung auf Motivation, Leistungsfähigkeit und Krankheitsraten von Beschäftigten ist wissenschaftlich inzwischen unumstritten. Studien belegen, dass Führung Mitarbeiter "krank machen", oder auch gesund erhalten kann. Im aktuellen Themenschwerpunkt "Gesunde Führung" Seminare, Workshops und Coachings für...

Der "BGM-Starter" - Einstieg in das psychische Gesundheitsmanagement für mittelständische Unternehmen

Eine Einschätzung zur aktuellen Situation im eigenen Unternehmen bekommen, die wichtigsten Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen und erste, passende Schritte unternehmen - das sind Ziele des speziell für mittelständige Firmen entwickelten Starter-Programms.
Ihr Aufwand und Ihr Investment sind überschaubar: In nur drei Tagen liegen praktische, individuell Sie entwickelte Empfehlungen auf dem Tisch.

Neue Studie zu BGM im Mittelstand:

Eine Befragung (Fürstenberg Institut, Zeitschrift Personalwirtschaft, Techniker Krankenkasse, ias) in 400 deutschen Unternehmen zeigt dass das Thema Gesundheit in vielen mittelständischen Unternehmen Einzug hält: 61,6 Prozent der befragten Unternehmen geben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert. Jedoch verfolgen nur 42,9 Prozent damit auch klar definierte und messbare Ziele.


Über 12 Milliarden Produktionsausfall durch psychische Erkrankungen

Wegen psychischer Erkrankungen sammelten Arbeitnehmer im vergangenen Jahr rund 107 Millionen Fehltage an. Das führte zu Produktionsausfällen von rund 12,2 Milliarden Euro. Zehn Jahre früher lagen die Fehltage wegen psychischer Erkrankungen noch bei 48 Millionen. Das sind Zahlen aus dem Bericht "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" der Bundesanstalt für Arbeitsschtz und Arbeitssicherheit, die im Dez 2018 vorgelegt wurden

Demnach haben Arbeitnehmer in Deutschland im vergangenen Jahr krankheitsbedingt insgesamt rund 669 Millionen Arbeitstage gefehlt. Das sind etwas weniger als die 675 Millionen Fehltage im Jahr 2016. Die meisten Fehltage sammelten Angestellte im produzierenden Gewerbe an (20,6 Tage), an zweiter Stelle stehen Mitarbeiter des Baugewerbes mit 19,5 Tagen, dicht gefolgt von Erziehern und Lehrern (19,4 Tage).


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